工人意外受伤被认定为工伤，用人单位却不认可鉴定结果？

2022年11月，湖北的老江在霞浦县一项目工地打工，意外从施工架上跌落引发脑出血，而后引发了一起工伤赔偿纠纷。

工人从施工架上跌落

隔天突发脑出血

【资料图】

老江的儿子小江说，父亲从两米左右施工架上跌落，左手有明显外伤，到霞浦县医院进行了简单的包扎，没有做其他身体上的检查。

小江表示，目前医药费已经花了十几万元，而用人单位福建正隆建筑工程有限责任公司前期垫付了两万多元后，就没有下文了。

老江受伤是否属于工伤双方有争议

小江说，因为双方对于老江受伤是否属于工伤有争议，所以用人单位福建正隆建筑工程有限责任公司向霞浦县人社局申请了工伤认定，2023年4月12日工伤认定与司法鉴定意见的结果都出来了。

依据鉴定资料分析，2022年11月15日工作过程中发生的摔倒，与2022年11月17日发生的脑出血之间，以及目前的后遗症，有因果关系。

属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。

小江表示工伤认定书下来之后，用人单位还是不愿意支付医药费，这让他感到失望。

小江说，他希望用人单位能够承担责任，先垫付医药费，让老江得到医治。

用人单位依然不认为是工伤

对此，用人单位代表表示，希望与小江私下协商。经过协商后，用人单位同意先垫付一部分费用，但对方仍然不认可工伤认定的结果，已经提起诉讼。

肖忠满

霞浦县法律援助中心律师

法院判决，最终认定是工伤，按照法律规定的工伤赔偿标准，进行全部赔偿，不认为是工伤，那么老江就要将这笔款项归还。

截止节目播出前，小江告诉调解小组，他没有收到垫付款。调解小组认为，用人单位既然做出承诺，就应当遵守，毕竟诚信是企业经营之本。

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(责任编辑：黄俊飞)